【はじめに】
市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。
成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。
もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。
より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。
このページでは、秋田県内に絞って2024年3月の採用市場の動きについてまとめました。
ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。
【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】
- 19歳以下
- 20～34歳
- 35～49歳
- 50～64歳
- 65歳以上
ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。
各年代とも先月からの大きな変化は見られませんが、65歳以上を除き、有効求人数、有効求職者数ともにわずかですが増加していることがわかります。
下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年3月）」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成）
先月から比べても、どの年代も若干有効求人倍率はほぼ横ばいです。
【新規中・高卒者職業紹介状況（令和6年3月末現在）】
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年3月）」より）
上の表を見ると、求人数5,022人に対して、秋田県内に就職した中・高卒者は1,165人。
求人倍率は4.31倍と高く、充足率は23.1％でした。
昨年の充足率は26.0％でしたので、昨年と比べてもさらに深刻な人手不足の状況が続いています。
新年度が始まり、早くも次の採用活動に向けて動いている時期になりました。
各企業も、人材獲得のための新たな取り組みや改善点など、しっかりとした対策が必要となってきています。
【まとめ】
いかがでしたか。
自社の求める人材を採用できるように、秋田県内の採用市場を把握して、採用活動を進めていきましょう。
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もご参照ください。
また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。
・採用がうまくいっている他の企業の取り組みを知りたい。
・採用活動を成功させるための必須ツールが知りたい。
・昨年と同じことをやっていても、採用獲得は難しいとは思うが、どうしたらいいのか分からない。
など、些細なお悩みでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。
