【はじめに】
市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。
成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。
もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。
より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。
このページでは、秋田県内に絞って2024年1月の採用市場の動きについてまとめました。
ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。
【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】
- 19歳以下
- 20～34歳
- 35～49歳
- 50～64歳
- 65歳以上
ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。
どの年代も、先月までと比べて大きな動きはないようです。
下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年1月）」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成）
20歳以上の年代はそれほど先月と比べて大きく変わっていませんが、19歳以下の有効求人倍率は、先月と比べて2ポイント上昇し、ますます高くなっているのがわかります。
【新規中・高卒者職業紹介状況（令和6年1月末現在）】
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年1月）」より）
上の表を見ると、1月末時点で秋田県内に就職希望者のうち未内定者は63名。内定率は94.6％です。
秋田県内の求人倍率は4.25％と高い状態を維持しており、企業の充足率は22.3％です。
【まとめ】
いかがでしたか。
自社の求める人材を採用できるように、秋田県内の採用市場を把握して、採用活動を進めていきましょう。
関連記事
コラム「秋田県の採用市場を把握！採用市場レポート《2023年12月版》」
コラム「秋田県の採用市場を把握！採用市場レポート《2023年11月版》」
コラム「【消滅可能性都市・秋田県】人口流出の要因と対策を考えよう」
コラム「【COURSE2023「掲載企業の声」と「高校2年生の声」】COURSE2024掲載企業を募集中！」
コラム「【「秋田採用勉強会」開催レポート】COURSE2023読者アンケート報告」
コラム「【COURSE掲載企業の声】COURSE秋田は県内高校2年生に配っています！」
コラム「秋田県内高等学校「就職指導担当の先生方の声」大公開【第三弾】」
コラム「秋田県内高等学校「就職指導担当の先生方の声」大公開【第二弾】」
コラム「最近ウワサの「第3の賃上げ」とは？求職者からの注目度も高い福利厚生に工夫を！」
コラム「【新入社員研修】社員育成は当たり前！即戦力を期待した採用はもう終わり？」
もご参照ください。
また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。
・求める人材からの応募を増やしたい。
・採用活動を成功させるための必須ツールが知りたい。
・昨年と同じことをやっていても、採用獲得は難しいとは思うが、どうしたらいいのか分からない。
など、些細なお悩みでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。
