高卒採用は内定後も生徒に直接連絡はNG！内定後のフォローどうする？
【入社までの内定者フォロー】 高卒採用では、採否通知を本人ではなく高校宛てに送らなければな…
高卒採用合否通知のルール！企業と学校との信頼関係が重要！
【はじめに】 高卒採用には数多くのルールがあります。採用スケジュールから、面接での質問制限など、大卒採用・中途採用とは明らかに大きく違います。 ※…
採用の鍵は「人材育成」！新人から管理職まで全社員でスキルアップ！
【はじめに】 皆さんの会社では、社員研修はありますか？ 入社直後は新人研修を行った、という方もたくさんいるでしょう。 また、社内での役職が変わって…
高校の先生が企業に求めることとは？「秋田採用勉強会」開催レポート
【はじめに】 採用についての「取り組み」や「準備」は万全ですか？ 採用について明日から取り組める事例をお伝えする機会があれば、皆様の課題に繋がるの…
【例文つき】今すぐマネしたい！求人票の書き方改善ポイント！
はじめに 求職者にとって、その企業に応募するかどうかの大きなポイントになるのが求人票です。そして、企業の採用担当者が頭を悩ませるのもまた、求人票だ…
社員の早期離職、困っていませんか？定着率を上げるための7のポイント
【はじめに】 日本では人材不足に悩まされる企業が増加しています。そんな中、若手人材の離職に頭を悩ませている経営者・採用担当の方も決して少なくありま…
