【はじめに】
市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。
成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。
もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。
より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。
この頁では、秋田県内に絞って2023年11月の採用市場の動きについてまとめました。
ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。
【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】
- 19歳以下
- 20～34歳
- 35～49歳
- 50～64歳
- 65歳以上
ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。
49歳以下の有効求人数と有効求職者数のバランスが50歳以上からは逆転していることがわかります。
特に、19歳以下の年齢層と、65歳以上の年齢層が大きく異なっています。
下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。
（秋田労働局「労働市場月報（令和5年11月）」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成）
どの年齢層でも前月と比べて横ばいで、ほぼ変化がありません。
【新規中・高卒者職業紹介状況（令和5年11月末現在）】
（秋田労働局「労働市場月報（令和5年11月）」より）
上の表を見ると、令和5年11月末時点で、令和6年3月、つまり今年の3月に卒業予定の高校生で、県内への就職を希望しているのが1,188人。
それに対しての求人数は4,971人で、有効求人倍率はなんと4.18倍となっています。
昨年の同時期と比べると、県内就職希望者が6.8％減少したのに対して、求人数が4.4％上昇し、有効求人倍率は昨年と比べて0.45ポイント増加していることがわかります。
【まとめ】
いかがでしたか。
自社の求める人材を採用できるように、秋田県内の採用市場を把握して、採用活動を進めていきましょう。
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もご参照ください。
また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。
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