【高卒採用面接NG質問例】注意！応募者本人から話してきても配慮が必要！

        【はじめに】 高卒採用には大卒や中途とは違い、職者が未成年であることから、スケジュールの他にも厳格なルー…

2023/06/28

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秋田県の採用市場を把握！採用市場レポート《2023年4月版》

        【はじめに】   市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、より良い事業判断をするために市場…

2023/06/20

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高卒採用解禁日直前！「秋田採用勉強会」開催レポート

      【はじめに】 採用について明日から取り組める事例をお伝えする機会があれば、皆様の課題解決に繋がるのではないかという考え…

2023/06/01

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【COURSE掲載企業の声】COURSE秋田は県内高校2年生に配っています！

    【COURSEとは】   弊社あきたタウン情報は、毎年10月末に就職応援本「COURSE秋田」を発行し、秋田県内の高等学校…

2023/06/01

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【アフターコロナ×採用】コロナを超えた、これからの採用はどうなる？

        【はじめに】 「新しい生活様式」とも言われたこれまでのウィズコロナから、アフターコロナへ。 コロナは私た…

2023/05/31

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ジョブディスクリプションとは？ジョブ型雇用には欠かせません！

          【はじめに】 欧米では企業の人材募集や人事評価の際に欠かせないジョブディスクリプションです…

2023/05/17

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多忙を極める採用担当者の強い味方！採用代行（RPO）とは？

          【はじめに】   採用代行（RPO）について知っていますか？ 他の業務とも併用し…

2023/05/16

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秋田県の採用市場を把握！採用市場レポート《2023年3月版》

          【はじめに】   市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、より良い事業判断を…

2023/05/10

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【新入社員研修】社員育成は当たり前！即戦力を期待した採用はもう終わり？

      【はじめに】   人手不足が叫ばれる昨今、即戦力となる人材を採用したい、という企業の気持ちとは裏腹に、そのよ…

2023/04/28

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COURSE2022アンケート結果報告！秋田県内高校生の本音を紹介！

    【はじめに】 秋田県内の高校２年生に学校の先生の手から配布いただいている、就職応援本「COURSE秋田」。 このCOURSEのアンケ…

2023/04/28

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