【はじめに】

 

市場調査とは、企業が商品などを開発する際、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。

成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。

 

もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。

 

より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。

 

このページでは、秋田県内に絞って202411月の採用市場の動きについてまとめました。

ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。

 

 

【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】

 

  • 19歳以下

 

  • 2034

 

  • 3549

 

  • 5064

 

  • 65歳以上

 

ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。

 

また、下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。

 

(秋田労働局「労働市場月報(令和611月)」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成)

 

秋田県の19歳以下の有効求人倍率について、令和610月(13.13)から令和611月(14.29)にかけて1.16ポイント増加しました。

これは、企業側がこの年齢層(19歳以下)の若年労働力をますます必要とし、若年層に対する企業の採用意欲の高さを物語っています。

 

 

【新規中・高卒者職業紹介状況(令和611月末現在)】

 

(秋田労働局「労働市場月報(令和611月)」より)

 

上の表を見ると、令和611月末時点での秋田県内に就職を希望している中・高校生は1,242人。求人数は4,917人あり、求人倍率は3.96倍です。

昨年の同時期は、秋田県内に就職を希望している中・高校生は1,172人で、求人数は4,971人あり、求人倍率は4.24倍でした。

このように昨年同時期と比較してみると、秋田県内への求職者数は70人増加(約6%増)しています。

求人倍率3.96倍とは、これは求職者1人に対して約4件の求人があることを示しており、昨年よりも低下傾向にあるものの、求人倍率は高い状況です。

 

 

【まとめ】

いかがでしたか。

自社の求める人材を採用できるように、秋田県内の採用市場を把握して、採用活動を進めていきましょう。

 

 

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また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。

 

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