【はじめに】
市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。
成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。
もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。
より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。
このページでは、秋田県内に絞って2024年5月の採用市場の動きについてまとめました。
ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。
【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】
- 19歳以下
- 20～34歳
- 35～49歳
- 50～64歳
- 65歳以上
ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。
どの年齢層も先月と比べて大きな差はなさそうでう。
下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年5月）」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成）
有効求人倍率も、先月から比べてもそれぞれ、大きな変化はないようです。
相変わらず19歳以下は有効求人倍率がとても高く、逆に50歳以上は1％以下の状態が続いています。
【新規中・高卒者職業紹介状況（令和6年5月末現在）】
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年5月）」より）
5月末時点のデータですので、この時点では、まだ高卒求人も始まっておらず、先月の一覧から大きな変化は見られません。
現在は7月に入り、高卒求人も公開になりました。
就職を希望している高校生は、学校での二者面談・三者面談を行ったり、応募前職場見学の企業を選んだり、求人票の中から自分が希望する企業を選んでいる時期かと思います。
企業様も、今は応募前職場見学の準備などに追われ、9月の採用試験の応募に備えていることと思います。
自社の求める人材を採用できるように、秋田県内の採用市場を把握して、採用活動を進めていきましょう。
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コラム「秋田県の採用市場を把握！採用市場レポート《2024年4月版》」
コラム「【COURSE2023「掲載企業の声」と「高校2年生の声」】COURSE2024掲載企業を募集中！」
コラム「【COURSE掲載企業の声】COURSE秋田は県内高校2年生に配っています！」
もご参照ください。
また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。
・応募前職場見学を毎年行っているが、参加人数が少ない
・採用がうまくいっている他の企業の取り組みを知りたい。
・若い学生に、会社のことを広く知ってもらい、認知度を上げられたら…。
など、些細なお悩みでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。
