COURSE2022アンケート結果報告！秋田県内高校生の本音を紹介！

2023/04/28

【はじめに】

秋田県内の高校２年生に学校の先生の手から配布いただいている、就職応援本「COURSE秋田」。
このCOURSEのアンケートについては昨年も結果報告を致しましたが、大変反響が大きかったです。
そこで、今回もアンケート結果のご報告と秋田県内高校生の本音をご紹介いたします。

【COURSE秋田とは】

「COURSE秋田」は、配布対象である全県の高校二年生全員の他、一部大学、短期大学、専門学校、特別支援学校、またAターン向けに東京の秋田市移住定住センターや秋田県東京事務所へも配布している就職応援本です。
2022年度の配布数は、総計約10,500部になります。

10月末に発行しており、今年で7号目になります。
10月末は、3年生への進級直前の時期であり、ちょうど高校2年生が進路を本格的に考え始め、高校の先生から進路に関するアンケートや面談が行われ、保護者の方々もお子さんの進路についてやきもきし始める時期です。
就職応援本「COURSE秋田」は、そのような時期に配布されることになります。

また、「COURSE Web秋田」もありますが、「高校生の手に冊子で配られる」という事は、生徒が家に持ち帰るということです。
そのことにより、自宅で保護者の方の目にも触れます。
つまり、家族で一緒に「進路について」「秋田県内の企業について」話をする機会があるのです。

実際に、高校の先生方からも、「冊子を家に持ち帰ることで、進路の話を親御さんも切り出しやすかったそう」などのお話も聞いています。

【「求人票以外ではどのように企業の情報を調べていますか？」】

高校生たちの情報源としては「企業の公式ホームページや就職サイト」が25％と、一番多いのが分かります。

また、2位は18％の「親・家族に相談」となっており、こちらは昨年に引き続いての2位となっています。
これは、家族との関係が良好であり、大事なことを家族内で相談することができる、しっかりとした信頼関係が家族間に存在している、という証しでもあると思います。

【「会社選びで重視するポイントを教えてください！」】

就職先を選ぶポイントについては、毎年微妙に変わりますが、今年は以下のような結果となっております。

「給与・手当等」と「仕事内容」、そして「休日・休暇」が同率で重要視されている結果となりました。

続いて「職場の雰囲気」や「働きやすさ」など、社内環境も企業を選ぶうえでの重要ポイントになっているようです。

【「気になる企業・印象に残る企業の理由は？」】

こちらは、高校生の皆さんがCOURSE秋田に掲載されている企業の中から気になる企業・印象に残った企業を選んだ際に、その理由を自由記述してもらったものです。

・社内の雰囲気が良さそうでいいなと思った。
・部活もありすごく楽しそうだと思いました。
・秋田の魅力である自然を守り、発展との共生を手助けする企業があることを、初めて知って気になった。
・それぞれの時間で仕事をしているということが分かったから。
・充実した福利厚生とワークライフバランスというところが印象に残った。
・資格取得のバックアップをしてくれたり、社内環境改善のための場が設けられたりしている。
・先輩が勤めている企業だから。
・人々の生活の安全を守るために全力をつくす、そのプロフェッショナルさがいいと思った。
・地元で人の役に立てる仕事。社員寮・保育所も完備されている。
・人材育成を重要視していて安心できる。
・産休や育休などの制度が充実しているので戻って来やすい職場環境になっているのがいいと思った。
・家族を招いて見学などを行って社員のモチベーションを上げていることに驚いた。
・環境にやさしいモノづくりに取り組んでいること。
・残業が少なくプライベートが充実することや、先輩達と楽しく働くことができるという点に興味をもった。
・SDGsに取り組んでいる。
・食品開発について書いていることと、秋田の誇りであるお米を活用していること。
・入社してからも資格をとることができ、教育制度が充実しているから。
・職場環境などが細かく載っていて、女性が働きやすい環境であることが伝わってきた。
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