【はじめに】
採用活動について、明日から取り組める事例をお伝えする機会があれば皆様の課題に繋がるのではないかという考えから、2019年より「秋田採用勉強会」を開催しており、本年で7年目の実施となります。
当勉強会も、現在の情勢に伴いリアルからオンラインへと形式が変わった時もありましたが、前回に引き続きリアル開催で行いました。
当勉強会では、他社が実践している「採用の取り組み」や先生または就職支援員の生の声をお届けする「採用についての最新情報」を共有できる情報交換の場として、ご好評いただいております。
「秋田コアビジネスカレッジの先生に聞く!~最近の専門学生が注目する企業の傾向と、就職活動のリアル!~」と題して、秋田拠点センターALVEにて、秋田採用勉強会を開催いたしました。
秋田県内企業の採用担当者様向けに6月2日(月)14:30~16:30の2時間で開催し、多くの企業様と、特別ゲストとして秋田コアビジネスカレッジと秋田県立秋田技術専門校の先生にご参加いただきました。
誠にありがとうございます。
【秋田コアビジネスカレッジの先生に聞く!~最近の専門学生が注目する企業の傾向と、就職活動のリアル!~】
今回の採用勉強会は2部構成で開催いたしました。
第一部では、秋田コアビジネスカレッジ 就職支援課課長の舘岡先生より「秋田コアビジネスカレッジの先生に聞く!~最近の専門学生が注目する企業の傾向と、就職活動のリアル!~」と題して講演いただきました。
現在就職活動中の学生に実施したアンケートの結果について、詳しくお話を伺うことができました。
例えば、希望勤務地(県内・県外)の比率や、関心を持つ企業の傾向、就職活動を本格的に始めるタイミング、企業探しや情報収集の手段、企業選びで重視する点など、さまざまな項目について知ることができ、大変興味深かったです。
【高校・専門学校の先生との特別情報交換会】
第二部では、特別ゲストの秋田コアビジネスカレッジの先生、秋田県立秋田技術専門校の先生を交えて、グループごとに分かれて様々なテーマについて話し合い、情報交換を行いました。
例えば…
専門学校の先生への質問には
Q 企業の方々に聞いてみたい質問はありますか。
・履歴書での評価するポイント
・面接試験での評価ポイント
・採用試験に複数試験がある場合(例えば筆記試験、小論文・作文、面接試験)の評価の割合
・資格の重要性
・採用試験における「個人の適性(性格面)」についてどの程度重視しているか。
・応募書類について、履歴書やエントリーシート以外の部分(封筒、添え状など)も丁寧に作成するように指導していますが、実際に評価の要素にしているか。
Q 企業が行っている採用活動において、印象的な企業とその取り組みを教えてください。(県内・県外問わず)
・寮完備、家賃補助、引っ越し費用補助(県外)
・説明会などで、座談会など若手社員と話す機会がある(県内)
・往復の送迎付き、昼食提供ありで、施工場所等を見学して廻るツアーが印象的でした。
・県外の企業で、学校内で採用試験を実施してもらったことがあります(就活生の金銭的負担の軽減)。
・採用試験前に、若手先輩社員との交流会を行っていただき、リアルな声を聞くことができました。
Q 企業が採用活動を進める上で気を付けることや、先生方のご要望があれば教えてください。
・就活生が希望する企業から内定をいただけるよう、職員も企業の採用担当者と信頼関係を築き情報交換を密にするようにしています。
・就活生一人ひとりの性格や適性をしっかりと見定めて、ミスマッチなく就職活動先を選定するよう指導し、適宜支援しています。
・就活生本人との面談でコミュニケーションを図りながら、本人の希望もしっかりと把握するようにしています。
・求人票の他に、社員(できれば若手)の方からのメッセージや、仕事の一日の流れなど(イラストや写真が多め)を知りたい。
などなど…。
【まとめ】
こちらにご紹介した内容は、本当にほんの一部です。
今回はいつもよりも開催時間を延ばして2時間での開催でしたが、その内の3分の2にあたる1時間半を専門学校の先生との情報交換会の時間に充てました。
現在就職活動中の学生のお話や、保護者の影響、また、履歴書や面接などについてのかなり細かいお話など、大盛り上がりでした。
企業の皆様から多くのご質問や、各社の取り組みについても活発な意見交換が行われ、情報交換会の時間があっという間に過ぎていきました。
ご参加いただきました秋田コアビジネスカレッジの先生、秋田技術専門校の先生をはじめ、企業の方々に御礼申し上げます。
誠にありがとうございました。
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コラム「COURSE2025掲載企業を募集中!【COURSE2024読者「高校2年生の声」】」
コラム「【「秋田採用勉強会」開催レポート】「COURSE秋田2024」読者アンケート報告」
コラム「【早期化の進む採用選考】学生の反応は?希望の学生を採用するには?」
も、ご参照ください。
また、秋田採用サポートナビでは、秋田県内の企業様の採用サポートを実施しています。
・採用活動を成功させるための必須ツールが知りたい。
・高卒採用を今後考えているが、きちんとルールを知らないので不安…。
・新入社員を春から迎え入れるけれど、基本的な社会人マナーなどの研修プログラムを考えていなかった。
など、些細なお悩みでも大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。