【はじめに】
市場調査とは、企業が商品などを開発する際に、よい事業判断をするために市場を理解することを言います。
成功している企業の多くは、市場調査によって方針などを決定しています。
もちろん、採用市場も同様のことが言えるでしょう。
より良い人材を採用するためには、採用市場の様子をしっかりと把握・分析することが大事です。
このページでは、秋田県内に絞って2024年7月の採用市場の動きについてまとめました。
ぜひ、秋田県内の経営者や採用担当者の方はチェックしてみてください。
【秋田県年齢層別職業紹介状況の動き】
- 19歳以下
- 20～34歳
- 35～49歳
- 50～64歳
- 65歳以上
ここでは直近1年の数値の推移をグラフに表しました。
全体的にどの年代も先月からの大きな変化はないように感じます。
ただ、65歳以上のグラフを見ると、青色の有効求人数はそれほど変化がないのに対し、赤色の有効求職者数は大きく減少していることがわかります。
下の表は年齢層別の有効求人倍率の推移です。
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年7月）」より秋田採用サポートナビがグラフ・表作成）
先程のグラフからの有効求人倍率ですので、全体的に先月から大きな変化はないのですが、やはり65歳以上の有効求人倍率は他の年代よりも若干動きが見られました。
【新規中・高卒者職業紹介状況（令和6年7月末現在）】
（秋田労働局「労働市場月報（令和6年7月）」より）
中高卒の一覧ですが、まだ採用面接が始まっていない為、先月同様、内定は0人です。
秋田県内を希望する中高生の人数も変化がありません。
【まとめ】
いかがでしたか。
いよいよ高卒採用面接もスタートの時期となり、企業様には高校生からの履歴書が届いているでしょうか。
面接の後は、1週間程度で採否の結果を通知するようにしましょう。
その後、学校経由で「承諾書」または「辞退書」により、応募者の意思表示が出されることとなります。
また、求人倍率も高いですので、早い段階から二次募集についても準備を進めておいてはいかがでしょうか。
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